近年來,,,,,,,,西南公司黨委堅持“黨建引領文化聚力”,,,,,,,,起勁探索“黨建+文化”的雙核驅動生長蹊徑,,,,,,,,泛起了黨建與企業(yè)文化互融互促的生動時勢。。。。。
一、構建“一個名堂”,,,,,,,,堅持“黨建+文化”同色
西南公司黨委充分驗展政治焦點作用,,,,,,,,將黨建事情與企業(yè)文化建設同謀劃、同安排,,,,,,,,構建了一體化事情名堂。。。。。堅持黨委對企業(yè)文化建設的周全向導,,,,,,,,設立以黨委書記為企業(yè)文化建設小組長的向導小組,,,,,,,,完善企業(yè)文化理念系統(tǒng),,,,,,,,健全管理步伐。。。。。黨建審核納入文化指標、分支機構審核納入黨建和文化雙重指標,,,,,,,,既算“營業(yè)賬”“黨建賬”,,,,,,,,也算“文化賬”。。。。。
二、堅持“兩課立心”,,,,,,,,擦亮“黨建+文化”底色
上好理論課,,,,,,,,筑牢“頭腦基本”。。。。。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義頭腦,,,,,,,,扎實開展黨的二十大、二十屆三中全會精神等系列專題學習,,,,,,,,約請黨的二十大代表、天下人大代表、黨校黨建專家到公司宣教學課。。。。。探索打造“紅色黨課”“一線黨課”“自修黨課”,,,,,,,,切適用新頭腦武裝頭腦、指導企業(yè)文化建設實踐。。。。。
學好文化課,,,,,,,,校準“精神航向”。。。。。施展黨組織學習教育主陣地作用,,,,,,,,將“礪進·共贏”納入黨委理論學習中心組及干部理論學習,,,,,,,,黨委副書記開設“至臻課堂”帶動宣講企業(yè)文化;;;;;;;;各系統(tǒng)、各級黨組織扎實開展文化專題學習,,,,,,,,推進“書記講文化”及“文化大討論”52次;;;;;;;;按期開展新員工入職文化培訓,,,,,,,,上好企業(yè)文化“第一課”。。。。。
三、緊扣“三個品牌”,,,,,,,,壯大“黨建+文化”特色
黨建品牌聚力聚效。。。。。堅持以黨建品牌勢能助推企業(yè)生長動能,,,,,,,,提煉“紅色匠心·先鋒領筑”黨建品牌,,,,,,,,宣布實驗計劃,,,,,,,,以五項行動勘定實驗路徑,,,,,,,,四個階段確保落地,,,,,,,,四個增進賦能效果,,,,,,,,四個融合包管長效,,,,,,,,一直擦亮黨建品牌,,,,,,,,增強內驅動力。。。。。
文化品牌入腦入心。。。。。強化文化系統(tǒng)建設,,,,,,,,提煉《“礪進·共贏”至臻條約》文化理念,,,,,,,,編印《至臻時光》文化故事集、改版《至臻》雜志,,,,,,,,制作文化歌曲、短視頻等30余個,,,,,,,,開展文化宣講200余場,,,,,,,,常態(tài)化組織文化知識競賽、“至臻西南杯”手藝競賽等運動,,,,,,,,營造起勁向上的文化氣氛。。。。。
品牌宣傳有聲有色。。。。。堅持用好線上線下宣傳陣地,,,,,,,,在辦公室、走廊、施工現(xiàn)場等場合打造文化墻、黨建品牌墻;;;;;;;;深入開展主題、形勢、品牌、生長、典范“五個宣傳”,,,,,,,,公司刷新生長效果多次被央視、《人民日報》等主流媒體報道,,,,,,,,撒播企業(yè)好聲音、好形象。。。。。
四、致力“三力賦能”,,,,,,,,提升“黨建+文化”成色
突出價值創(chuàng)造,,,,,,,,激活組織力。。。。。致力黨建文化價值創(chuàng)造,,,,,,,,以黨支部為單位,,,,,,,,建設“崗區(qū)隊室”136個,,,,,,,,硬核攻堅“急、難、險、重、新”事情使命;;;;;;;;扎實開展“黨建引領季度攻堅”運動;;;;;;;;與屬地、業(yè)主單位開展黨建聯(lián)建90余次,,,,,,,,在黨組織作用施展中深入踐行“至臻之道”7大謀劃理念。。。。。
筑牢先鋒高地,,,,,,,,施展引領力。。。。。堅持以黨員模范為模范,,,,,,,,培育先進典范,,,,,,,,對內按期開展“兩優(yōu)一先”“崗區(qū)隊室”“號崗隊手”等評選運動,,,,,,,,對外起勁申報黨內聲譽、加入運動競賽,,,,,,,,并開設“至臻人物”“至臻榮光”等文化主題專欄,,,,,,,,宣傳推廣典范人物及文化故事,,,,,,,,提升模范育人實效。。。。。
搭建服務平臺,,,,,,,,提升向心力。。。。。堅持以人為本,,,,,,,,各級黨組織以“紅色向導員進項目”“支部聯(lián)系點”“黨建聯(lián)絡員”運動為載體,,,,,,,,資助解決職工群眾急難愁盼問題300余項。。。。。各黨(總)支部常態(tài)化開展“書記接待日”“談心談話”運動,,,,,,,,與黨員群眾面撲面,,,,,,,,相識所盼所需,,,,,,,,切實做好職工人文眷注。。。。。(西南公司供稿)