自中建STAKE中國(guó)官方網(wǎng)站“礪進(jìn)·共贏”宣布以來(lái)，，，，，西南公司堅(jiān)持以黨建為舵，，，，，以文化為帆，，，，，鼎力大舉弘揚(yáng)“礪進(jìn)·共贏”文化。。。。。。2023年，，，，，西南公司通過(guò)“專題式”學(xué)習(xí)強(qiáng)化理念傳導(dǎo)、“立體式”宣講強(qiáng)化文化認(rèn)同、“籠罩式”營(yíng)造強(qiáng)化文化氣氛、“特色式”運(yùn)動(dòng)凝聚員工力量，，，，，分階段、分辦法、多條理開(kāi)展“礪進(jìn)·共贏”文化宣貫落地運(yùn)動(dòng)，，，，，普遍掀起學(xué)習(xí)熱潮，，，，，營(yíng)造濃重氣氛，，，，，周全推動(dòng)“礪進(jìn)·共贏”文化在下層落地深植。。。。。。

　　一、實(shí)驗(yàn)配景

　　文化興則企業(yè)興，，，，，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。。。。。。2023年是中建STAKE中國(guó)官方網(wǎng)站建設(shè)71周年，，，，，也是“兵改工”40 周年，，，，，為了傳承紅色基因，，，，，賡續(xù)軍旅精神，，，，，深入推進(jìn)工程局“礪進(jìn)·共贏”文化在下層落地深植，，，，，西南公司上下聯(lián)動(dòng)，，，，，多措并舉，，，，，全方位、多角度開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫運(yùn)動(dòng)，，，，，深化職工群眾對(duì)“礪進(jìn)·共贏”文化焦點(diǎn)理念的明確和認(rèn)同，，，，，以企業(yè)文化指導(dǎo)寬大職工在頭腦上同心、在目的上同向、在行動(dòng)上同步，，，，，營(yíng)造了凝心聚力營(yíng)生長(zhǎng)的濃重氣氛。。。。。。

　　二、主要做法

　?。。。。。。ㄒ唬�“专甜}健毖��?，，，，，理念傳導(dǎo)“深”起來(lái)

　　公司黨委將“礪進(jìn)·共贏”學(xué)習(xí)宣貫事情作為2023年度主要事情內(nèi)容，，，，，統(tǒng)策劃劃，，，，，全心安排，，，，，將“黨建+企業(yè)文化”責(zé)任層層落實(shí)到各級(jí)黨組織，，，，，打造齊抓共管的事情名堂。。。。。。公司向?qū)Ц刹科饎攀┱埂邦^雁效應(yīng)”，，，，，接納“帶動(dòng)學(xué)、帶動(dòng)講”的方法，，，，，將“礪進(jìn)·共贏”納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組及黨總支干部理論學(xué)習(xí)、分公司向?qū)О嘧优鲱^會(huì)，，，，，以“鉆研+交流”等形式，，，，，團(tuán)結(jié)企業(yè)現(xiàn)實(shí)，，，，，學(xué)深悟透“礪進(jìn)·共贏”文化深刻內(nèi)在。。。。。。各在施項(xiàng)目、黨支部通過(guò)支部“三會(huì)一課”、主題黨日、項(xiàng)目例會(huì)等形式，，，，，開(kāi)展“礪進(jìn)·共贏”文化專題學(xué)習(xí)，，，，，由支部書(shū)記帶動(dòng)領(lǐng)學(xué)、黨員跟學(xué)，，，，，指導(dǎo)發(fā)啟航邊職工群眾自覺(jué)踐行文化理念，，，，，提升文化自覺(jué)。。。。。。阻止現(xiàn)在，，，，，公司各級(jí)共計(jì)開(kāi)展企業(yè)文化理念專題學(xué)習(xí)51次，，，，，實(shí)現(xiàn)各層級(jí)全籠罩，，，，，切實(shí)買(mǎi)通學(xué)習(xí)宣貫“最后一公里”。。。。。。

　?。。。。。。ǘ�）“立体式�斃��?，，，，，文化認(rèn)同“強(qiáng)”起來(lái)

　　鼎力大舉推動(dòng)“礪進(jìn)·共贏”文化理念進(jìn)總部、進(jìn)班組、進(jìn)工地，，，，，分條理、分辦法、立體化開(kāi)展宣貫事情。。。。。。提升宣貫高度。。。。。。公司黨建事情部牽頭，，，，，赴重慶、四川、云南、河南、湖北等片區(qū)開(kāi)展“礪進(jìn)·共贏”企業(yè)文化巡回宣講7次，，，，，籠罩員工1500余人，，，，，進(jìn)一步推動(dòng)工程局文化理念在一線員工中的深耕厚植。。。。。。延展宣貫維度。。。。。。將企業(yè)文化橫向融入2023屆新員工作育，，，，，通過(guò)入職文化培訓(xùn)，，，，，強(qiáng)化文化熏陶，，，，，上好企業(yè)文化教育“第一課”。。。。。�？v向下延至下層末梢的項(xiàng)目勞務(wù)工人，，，，，將文化宣授課堂搬至工地現(xiàn)場(chǎng)，，，，，通過(guò)集中寓目局文化宣傳片，，，，，解說(shuō)文化手冊(cè)，，，，，將“礪進(jìn)·共贏”文化送進(jìn)工地。。。。。。強(qiáng)化宣貫力度。。。。。。公司將文化“大學(xué)習(xí) 大宣貫”嵌入各級(jí)黨組織建設(shè)中，，，，，各級(jí)黨組織通過(guò)主要聚會(huì)、講話，，，，，以“線上+線下”形式開(kāi)展“礪進(jìn)·共贏”專題培訓(xùn)、座談交流33次，，，，，形成“人人宣傳、人人學(xué)習(xí)”的生動(dòng)時(shí)勢(shì)。。。。。。

　?。。。。。。ㄈ�）“笼召|(zhì)健庇��?，，，，，文化氣氛“濃”起來(lái)

　　公司充分驗(yàn)展陣地建設(shè)在文化撒播中的主要作用，，，，，實(shí)驗(yàn)文化上墻，，，，，文化上網(wǎng)、文化上會(huì)“三上”事情，，，，，營(yíng)造了全域周全宣貫的濃重氣氛。。。。。。打造可視化陣地。。。。。。與CI事情相融合，，，，，通過(guò)在辦公室、走廊、聚會(huì)室、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)合打造文化長(zhǎng)廊、文化墻，，，，，設(shè)置宣傳欄、張貼海報(bào)等多種形式，，，，，懸掛理念口號(hào)、文化標(biāo)識(shí)，，，，，切實(shí)將“礪進(jìn)·共贏”元素融入事情情形中，，，，，使文化睜“眼”可見(jiàn)，，，，，觸“手”可及。。。。。。公司所轄7個(gè)分支機(jī)構(gòu)，，，，，所有在施項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)文化全籠罩。。。。。。擴(kuò)充宣傳主陣地。。。。。。充分使用“一刊一微一網(wǎng)”等線上渠道，，，，，在“西南小微”公眾號(hào)、OA平臺(tái)及外網(wǎng)頁(yè)面設(shè)置“礪進(jìn)·共贏”文化宣傳專區(qū)，，，，，宣布企業(yè)文化相關(guān)報(bào)告20余篇，，，，，進(jìn)一步提升文化品牌著名度、擴(kuò)大影響力。。。。。。富厚文化載體。。。。。。發(fā)放公司企業(yè)文化故事集，，，，，撒播企業(yè)品牌故事；；；；；；印制特色文創(chuàng)產(chǎn)品，，，，，在條記本、U盤(pán)等周邊產(chǎn)品中植入“礪進(jìn)·共贏”文化元素，，，，，發(fā)放200余個(gè)；；；；；；通過(guò)在各大聚會(huì)資料、種種講話、各項(xiàng)報(bào)告中融入文化焦點(diǎn)內(nèi)容，，，，，潛移默化，，，，，讓企業(yè)文化入腦入心。。。。。。

　?。。。。。。ㄋ模�“虆槴式”源T?，，，，，職工力量“聚”起來(lái)

　　公司通過(guò)富厚多彩的整體運(yùn)動(dòng)撒播企業(yè)的價(jià)值觀，，，，，進(jìn)一步加深員工的文化認(rèn)同，，，，，增進(jìn)文化落地和融合。。。。。?？？？？？？？？�展文化主题源T?。。。。。。公司充分使用雷鋒日、念書(shū)日、中秋國(guó)慶等主要節(jié)會(huì)，，，，，鼎力大舉宣傳文化理念，，，，，開(kāi)展“礪進(jìn)·共贏”意見(jiàn)意義知識(shí)競(jìng)賽10余次，，，，，舉行“學(xué)思踐悟新頭腦 礪進(jìn)至臻強(qiáng)作為”主題征文、微視頻融媒產(chǎn)品、文藝作品創(chuàng)作征集運(yùn)動(dòng)，，，，，征集攝影作品52個(gè)，，，，，征文26篇，，，，，漫畫(huà)、書(shū)法16個(gè)。。。。。。提升職工幸福指數(shù)。。。。。。將“七礪七贏”融入中心事情，，，，，組織開(kāi)展文化主題手藝、清靜、工程等系列手藝交鋒10余次，，，，，以賽促訓(xùn)，，，，，提升員工專業(yè)素質(zhì)及營(yíng)業(yè)能力；；；；；；鼎力大舉開(kāi)展“建證”籃球賽、乒羽聯(lián)賽、西南好聲音等喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾運(yùn)動(dòng)，，，，，富厚職工文化生涯；；；；；；按期開(kāi)展職工整體生日、送溫暖、走訪慰問(wèn)等約定俗成運(yùn)動(dòng)，，，，，展現(xiàn)公司人文眷注。。。。。。注重模范標(biāo)桿引領(lǐng)。。。。。。以打造“五星”支部為抓手，，，，，施展黨員先鋒模范作用，，，，，開(kāi)展先進(jìn)典范人物及事跡選樹(shù)運(yùn)動(dòng)，，，，，起勁“亮身份、亮允許、亮作風(fēng)、亮效果”，，，，，微信公眾號(hào)聚焦先進(jìn)典范人物故事推送10余期，，，，，通過(guò)身邊“小故事”，，，，，把企業(yè)精神展現(xiàn)出來(lái)，，，，，推動(dòng)形成比學(xué)趕幫超的企業(yè)文化氣氛。。。。。。

　　三、實(shí)驗(yàn)效果

　?。。。。。。ㄒ唬┢笠敵蝸籩鴆教嶸?。。。。。。形象與品牌是企業(yè)主要的無(wú)形資產(chǎn)，，，，，是謀劃生長(zhǎng)的“硬支持”。。。。。。西南公司以企業(yè)文化為引領(lǐng)，，，，，通過(guò)打造宣傳陣地，，，，，選樹(shù)先進(jìn)典范，，，，，起勁加入種種社會(huì)幫扶及自愿服務(wù)運(yùn)動(dòng)，，，，，塑形象，，，，，亮品牌，，，，，進(jìn)一步提升了中建STAKE中國(guó)官方網(wǎng)站在川渝焦點(diǎn)市場(chǎng)的著名度和影響力。。。。。。

　?。。。。。。ǘ�）文化气氛日益浓�?。。。。。。2023年西南公司通過(guò)大規(guī)模、籠罩式巡回宣貫，，，，，融入支部“三會(huì)一課”、項(xiàng)目例會(huì)學(xué)習(xí)，，，，，營(yíng)造了知、學(xué)的優(yōu)異氣氛。。。。。。通過(guò)可視化陣地打造，，，，，確保理念宣貫“流通無(wú)阻”，，，，，直達(dá)每一位員工身邊、眼前、心中，，，，，基本實(shí)現(xiàn)文化宣貫全籠罩，，，，，一直擴(kuò)大了“礪進(jìn)·共贏”文化的影響力和籠罩面，，，，，營(yíng)造了濃重的文化氣氛。。。。。。

　?。。。。。。ㄈ�）詰vつ�聚力覝o�强�?。。。。。。在厚植“礪進(jìn)·共贏”文化理念的同時(shí)，，，，，西南公司指導(dǎo)寬大職工爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化的撒播者、推動(dòng)者、踐行者。。。。。。鼎力大舉開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，，，，，從制度上嚴(yán)酷要譴責(zé)體員工一樣平常行為規(guī)范化、管理常態(tài)化，，，，，切實(shí)將職工頭腦意識(shí)、行為體現(xiàn)自覺(jué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量生長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力和后勁支持。。。。。。

　　四、推廣展望

　　和風(fēng)化好雨，，，，，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。。。。。。企業(yè)文化建設(shè)不在一朝一夕，，，，，在于常抓不懈。。。。。。西南公司通過(guò)“四式”宣貫對(duì)中建STAKE中國(guó)官方網(wǎng)站“礪進(jìn)·共贏”文化在下層深耕厚植舉行了有益探索，，，，，下一步西南公司將在現(xiàn)有事情效果的基礎(chǔ)上，，，，，聚焦文化的深度融入，，，，，建設(shè)企業(yè)文化長(zhǎng)效宣貫機(jī)制，，，，，以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的文化浸染，，，，，推動(dòng)企業(yè)文化入眼、入腦、入心、見(jiàn)行、收效，，，，，為中建STAKE中國(guó)官方網(wǎng)站高質(zhì)量生長(zhǎng)提供有力文化支持。。。。。。